采购娱乐设备，跑车间征询各地过年习俗……日前，乐清市嘉得电子有限公司工作人员王晓燕忙得不可开交，负责此次留岗员工假期服务保障，她列了一揽子暖心计划，“大家还要一起包饺子、挂春联，公司300多名外地员工往年大多数返乡，现在九成员工留温过年，这个特殊又难得的春节，我们也要幸福度过。”王晓燕满怀期待地说。
临近春节，为最大限度减少集中往返带来的疫情传播风险，眼下，像嘉得电子企业一样，千方百计开展服务，决定留温过年的企业员工不在少数。目前，温州外来员工约330万人。鼓励外来员工就地过年同时，为保障其生产生活，温州近日制定出台《鼓励支持企业留员工稳岗位工作方案》，推出“六项举措、两大保障”，组织动员各地各有关部门、企事业单位和群团组织，全力做好相关服务。
“不管是本地员工还是外地员工，来了就是一家人。”温州市政府有关负责人介绍，为让广大外地员工在温州感受到家一般的温暖，通过赠送话费流量、奖励新居民积分的方式，方便留温员工与家人“线上联系”，更好享受子女就学、住房补贴等福利。并且提供医疗健康服务，开放景区及文化场所预约，线上线下职业技能培训及系列“送温暖”活动等，让留温员工舒心过年。
目前，温州各地公共文化场所，包括全市公共图书馆、体育场馆、职工活动中心等，已经在“限量、预约、错峰”要求的基础上，针对性地加紧制定面向外地留温员工的免费开放计划。温州国有景区还将陆续推出相关优惠政策。“春节期间，欢迎外地留温员工微信预约参馆，我们还为10至20人的团体提供解说服务。”温州博物馆相关负责人说。
丰富文化生活，享受职工福利。为保障员工权益，人社部门鼓励企业春节期间开展职业培训，并且提供资金补助。不久前，在温州家庭服务市场，扫眉才子家政公司发布面点师培训班消息后，20多名外来留温家政人员立即报名，“利用假期充电续航，也能让员工体会到企业别样关怀。”负责人陈秋霞感慨。
关心留温员工健康生活，温州还将制定外地留温员工导引，组织开展系列健康防疫知识进企业宣传活动，引导各企业做好口罩、消毒液等物资储备，加强员工和进入企业人员的健康管理，抓好生产车间、员工宿舍等重点区域防疫工作，进一步完善落实各项保障服务。（来源：浙江新闻）