1月7日一早，在浙江科尔泵业有限公司，迈进车间的景红卫等30来名外地员工收到了一份温暖的惊喜：董事长李作俊的家书和1000元大红包（详见本报8日头版报道）。

　　这确实是一份温暖的惊喜。李作俊是科尔大家庭中一位有情有义的当家人，把外地员工当作兄弟姐妹，当做家人一样看待。现在，境外新冠肺炎疫情处于高发态势，国内多地出现散发病例，加之春节将至人员流动性加大，疫情传播风险增大，“外防输入，内防反弹”仍然是疫情防控关键。李作俊给每人发一封热情的家书和留守红包，盛邀大家留在瑞安过年，感受不一样的年味。这毫无疑问感动到了每一位新瑞安人，在这个寒冷的冬天里真真切切地感受到大家庭的温暖。

　　想想石家庄市“封城”，企业停工、学校停课……人民的正常生活工作受到疫情冲击，个人收入受到影响，精神负担加重；再想想去年武汉“停摆”，全国为战胜疫情付出了多么巨大和沉痛的代价。因此，我们应该倍加珍惜这来之不易的安全稳定生活。相比停工停产、“想上班都不能”，科尔的盛情“留客”，为每位留瑞员工发放1000元压岁红包、300元年终用餐补贴、500元过节费、往返路费同额补贴，以及开放免费食堂、节后近郊二日游、带薪返乡休假一周等，相当于每位留守员工至少进账5000元补贴。

　　“新瑞安人，就留在瑞安过年吧！”如此盛情留客，它就像那冬天里的一把火，温暖众人心。除了科尔留客，我市已有七成以上的规上企业，出台形式多样的激励政策留客。如汀田街道辖区内有1546家企业，省外员工3万人，他们结合“千名干部进千企”活动，主动收集企业需求，号召企业在岁末年初之际用心留住人、留好人。我市规上企业已发出千万元“留守红包”。除了物质保障，精神鼓励也不可少，汀田将在春节期间安排丰富多彩的文化活动，并开放文化场馆，保证外省员工在瑞过上一个充实美满的假期。

　　回家过年，与家人团聚，是广大外来务工人员的殷切期盼。然而，居安思危，今冬明春我们仍然面临一场疫情防控攻坚战。为了全体人民的安全和健康，为了我们的城市不再“沦陷”，我们必须严格落实省委下达的各项疫情防控工作通告，必须慎终如始、从严从紧抓好疫情防控，坚决打好这场攻坚战。正如来自陕西宝鸡的科尔员工景红卫说的，过年想家是自然的，不过防疫刻不容缓，不管出于国家利益还是企业、个人安危，都应该留下来，为疫情防控做一点应该做的事，更何况企业还如此温暖人心。这是实在话，也说出了新瑞安人的心里话。

　　新瑞安人留瑞过年，避免了春运高峰人潮涌动、疫情可能传播的风险，是明智之举。留下来，留在温暖的大家庭里，既为疫情防控大局，为企业节后复工复产争得先机，也为自己多一份安全和红利。新瑞安人与全体瑞安人民共同织好健康防护之网，过一个平安祥和的春节。（瑞安文明中心  王国荣）